“希望各位園長能夠秉持思想引領(lǐng)、實(shí)踐示范目標(biāo)，將個(gè)人發(fā)展與區(qū)域教師發(fā)展緊密結(jié)合，將教書育人與國家教育改革發(fā)展緊密結(jié)合，努力成為新時(shí)代的教育家型園長?！比涨?，達(dá)拉特旗舉辦了以“藝教融合”為主題的第二屆第十六期園長工作室活動，達(dá)拉特旗教育體育局副局長劉英在總結(jié)發(fā)言中這樣說道。
據(jù)了解，園長工作室是達(dá)拉特旗實(shí)施園長集中辦公制的活動載體，也是達(dá)拉特旗推動學(xué)前教育規(guī)范化、提升質(zhì)量、增進(jìn)園際交流合作的關(guān)鍵之舉。從2012年開始，達(dá)拉特旗教育體育局牽頭，組織全旗公、民辦幼兒園園長、學(xué)前教育教研員以“園長工作室”為載體探索集中辦公模式。每學(xué)期各幼兒園輪流承辦不同主題的專業(yè)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、成果分享、學(xué)前教育前沿動態(tài)追蹤等活動，經(jīng)過十余年的探索，現(xiàn)已逐步形成了完善的園長集中辦公制，開展了30余次活動，打造出高效的幼兒園管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升了幼兒園保教質(zhì)量。
在集中辦公日，園長們進(jìn)行沉浸式研討，結(jié)合自身工作主動思考、積極發(fā)言、分享思路，共同找問題并嘗試多渠道解決，培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，逐步構(gòu)筑起城鄉(xiāng)一體、區(qū)域聯(lián)合、形式多元的管理科研體系，探索出“自我反思、教師互助、專家引領(lǐng)”的教研模式，園長自身成長和后備園長的培養(yǎng)質(zhì)效全面提升。
園長們深入每一所幼兒園，感受不同園所的文化建設(shè)、管理模式、課程設(shè)置等，為園長們提供了融合與提質(zhì)的寶貴機(jī)會。在園長集中辦公制的引領(lǐng)下，各幼兒園形成了獨(dú)具特色的園所文化和亮麗名片，也吸引了呼和浩特、包頭、榆林等周邊幼教同行的考察、訪學(xué)，在交流、交往、交融的過程中，有效促進(jìn)了全旗學(xué)前教育的整體發(fā)展。
活動中，接受“審視”的園所呈現(xiàn)一日活動常態(tài)，園長們依主題、有目的地現(xiàn)場觀察，通過交流或書面形式反饋優(yōu)缺點(diǎn)，使受檢驗(yàn)園多方位審視自身發(fā)展的優(yōu)勢與不足，進(jìn)而促進(jìn)自我評估與持續(xù)發(fā)展。承辦過園長工作室的幼兒園已經(jīng)形成獨(dú)具特色的園所文化和系統(tǒng)完整的課程體系，為其他園所的發(fā)展提供了參考。
據(jù)了解，達(dá)拉特旗目前共有幼兒園49所，其中公辦園33所、民辦園16所，有8所自治區(qū)示范園、12所市級示范園。全旗學(xué)前教育普惠率達(dá)到92.25%，形成了“廣覆蓋、?；尽钡膶W(xué)前教育公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了公益性和普惠性目標(biāo)。
“接下來，我們將堅(jiān)持落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，以構(gòu)建高質(zhì)量學(xué)前教育體系為目標(biāo)，通過‘盟、團(tuán)、室’持續(xù)抓好教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，努力辦好人民群眾滿意的學(xué)前教育，實(shí)現(xiàn)從‘幼有所育’到‘幼有優(yōu)育’的跨越?！边_(dá)拉特旗教育體育局黨組書記、局長趙東明表示。
來源：鄂爾多斯教育體育之窗微信公眾號
編輯：張文
審核：李英
終審：高錦隆
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